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智联招聘职位的有效期根据不同的情况而有所不同。一般情况下,智联招聘职位的有效期为30天。这意味着在职位发布后的30天内,招聘方可以接收到求职者的简历,并进行筛选和面试。具体的有效期也可能会有所变化,取决于招聘方的需求和策略。

如果职位超过了30天没有填补,会发生什么

如果职位超过了30天没有填补,智联招聘平台上的职位将会自动下架,不再被显示给求职者。这是为了确保招聘信息的及时性和准确性,同时防止求职者浪费时间申请已经过期的职位。

是否可以延长职位的有效期

是的,招聘方有能力延长职位的有效期。智联招聘平台提供了相应的操作选项,使招聘方能够灵活地管理和调整职位的有效期。通过延长职位的有效期,招聘方可以更充分地利用招聘资源,寻找到合适的人选。

有效期结束后,招聘方是否可以继续接收简历

有效期结束后,招聘方将无法再接收到新的简历。已经收到的简历仍然可以在招聘方的账号中进行查看和管理,方便招聘方与求职者取得联系并进行后续沟通。

有效期内招聘方是否可以更改职位信息

在职位的有效期内,招聘方具有一定的权限可以更改职位信息。招聘方可以对职位的标题、薪资、要求等信息进行适时的修改和更新,以吸引更多合适的求职者。

以上是关于智联招聘职位有效期的相关问题和回答。通过灵活的操作选项,招聘方能够更好地管理和调整职位的有效期,提高招聘效率。智联招聘平台致力于为求职者和招聘方提供高效、便捷的招聘服务,促进人才与企业的匹配。

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