汉庭酒店招聘客房保洁员(汉庭酒店招聘客房保洁员信息)

汉庭酒店是国内知名连锁酒店,以其高品质的客房服务而备受赞誉。为了进一步提升客房服务质量,我们正在招聘客房保洁员。作为酒店的重要一员,客房保洁员的工作职责包括保持客房整洁、提供舒适的居住环境以及满足客人的各种需求。如果你热爱酒店行业,有责任心和良好的团队合作精神,欢迎加入我们!

二、岗位要求

1.基本条件:年龄18-45岁,身体健康,无传染病史。

2.职业技能:具备良好的沟通能力和服务意识,熟悉客房清洁流程,了解使用相关清洁工具和设备。

3.工作经验:有客房保洁相关经验者优先考虑,酒店管理或相关专业毕业生亦可。

4.语言能力:流利的普通话和基本英语交流能力,能够与来自不同地区的客人进行简单的交流。

5.工作态度:诚实守信,有较强的责任心和服务意识,能够适应轮班工作制。

三、薪酬福利

作为汉庭酒店的员工,你将享受以下薪酬福利:

1.基本工资:根据个人经验和能力进行薪酬测算,满足基本生活需求。

2.加班津贴:对于超出正常工作时间的工作,按照标准进行加班津贴支付。

3.社会保险:按照国家法规为员工缴纳社会保险和公积金,保障员工的权益。

4.员工培训:酒店提供职业培训机会,提升员工技能和职业素质。

5.职业发展:酒店注重员工的职业发展,提供广阔的晋升空间和发展机会。

四、报名方式

如有意应聘,请携带以下材料前往我们的人力资源部报名:

1.个人简历:包括个人基本信息、教育经历、工作经验等。

2.身份证复印件:确保身份信息真实有效。

3.相关证书复印件:如相关职业资格证书等。

4.近期彩色照片:清晰可见个人形象。

5.其他支持材料:如荣誉证书等。

加入汉庭酒店,与我们一起为客人提供舒适的居住环境,让他们感受到家的温馨。作为客房保洁员,你将在一个团结友爱的工作环境中工作,并有机会获得职业发展。快来加入我们吧!

汉庭酒店招聘客房保洁员信息

简介:

汉庭酒店作为国内知名连锁酒店品牌,以其舒适、便捷和高效的服务受到广大消费者的欢迎。为了提供更好的客房清洁服务,汉庭酒店现诚邀客房保洁员加入团队,共同为客人提供优质的住宿体验。

一、岗位职责及要求:

作为客房保洁员,您将承担以下职责:

1.按照酒店标准对客房进行日常清洁和整理;

2.确保客房设施、卫生间和床上用品的清洁和卫生;

3.更换床上用品和浴巾等客房用品;

4.及时处理客人提出的额外需求和投诉;

5.保持与客人的良好沟通和友好互动。

要求:

1.具备一定的客房清洁经验或相关工作经验者优先;

2.身体健康,工作细致、认真负责;

3.具备良好的团队合作意识和沟通能力;

4.能适应倒班和弹性工作时间。

二、福利待遇:

1.提供完善的员工培训和职业发展机会;

2.享受法定节假日和年休假等各项福利;

3.提供员工宿舍或住宿补贴;

4.提供餐补和交通补贴等福利;

5.提供员工体检和社保等福利。

三、应聘方式:

1.请将个人简历发送至hr@hanstel.com,并在邮件主题中注明“客房保洁员应聘+姓名+手机号码”;

2.请在简历中详细填写个人基本信息、教育经历和工作经验等;

3.简历筛选通过后,我们将电话或邮件通知您参加面试。

四、联系方式:

如对本职位有任何疑问,请拨打汉庭酒店人力资源部电话:***,或发送邮件至hr@hanstel.com,我们将竭诚为您解答。

作为汉庭酒店客房保洁员,您将承担重要的客房清洁任务,确保客人入住期间的舒适和安心。我们提供良好的福利待遇和发展机会,期待有热情、细心和责任心的您的加入!

汉庭酒店招聘客房保洁员要求

一、工作内容及要求

保洁员是酒店客房部门的重要岗位之一,主要负责酒店客房的清洁工作。具体工作内容包括客房、浴室、床上用品等的清洁和整理,垃圾的清理和处理,以及必要的物品和设施的补充和更换。

为了保证客房保洁工作的高质量和高效率,汉庭酒店对客房保洁员的要求如下:

1. 具备良好的卫生和清洁意识,有高度的责任心和敬业精神;

2. 具备基本的身体健康状况和体力,能够适应长时间站立和体力劳动;

3. 具备良好的沟通和协作能力,能够与客人和其他团队成员进行良好的互动;

4. 具备良好的时间管理能力,能够按时完成工作任务;

5. 拥有相关的工作经验者优先考虑;

6. 需要具备一定的专业知识和技能,比如使用清洁工具和设备,正确使用清洁剂和清洁工具等;

7. 具备良好的学习能力和适应能力,能够根据酒店的要求不断提升自己的工作水平。

二、职业发展和晋升机会

汉庭酒店作为国内知名连锁酒店品牌,提供广阔的职业发展和晋升机会。客房保洁员作为酒店的重要组成部分,也有机会在工作中不断发展和成长。

1. 通过不断学习和培训,保洁员可以提升自己的专业知识和技能,从而提高工作质量和效率。酒店会定期组织培训课程,涵盖清洁工具的使用、清洁剂的选择和搭配,以及客房布置和整理的技巧等方面的知识,保洁员可以参与培训并获得相应证书和资质。

2. 保洁员在工作中展现出优秀的表现和出色的能力,有机会获得晋升和提升职位的机会。晋升为高级保洁员,负责更大范围的客房清洁和整理工作;或者晋升为客房部门的主管,负责管理和指导其他保洁员的工作。

3. 保洁员还可以选择在其他岗位上发展自己的职业生涯。可以转岗到酒店其他部门,如前台接待、客房部门的主管或经理等。在这些岗位上,保洁员可以进一步拓宽自己的职业领域,并有机会参与更广泛的工作。

三、待遇和福利

汉庭酒店作为知名酒店品牌,在待遇和福利方面给予保洁员合理的回报。具体待遇和福利包括:

1. 薪资待遇:保洁员的薪资待遇根据工作经验和能力进行评估和确定,汉庭酒店保证薪资的公正和合理,同时为优秀的保洁员提供相应的奖励和加薪机制。

2. 社会保险:按照国家相关规定,汉庭酒店会为保洁员投保社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等,确保员工的权益和保障。

3. 假期和休假:汉庭酒店为保洁员提供带薪年假和法定节假日等休假制度,保障员工的休息和休闲需求。

4. 培训和提升:酒店会为保洁员提供一些专业技能培训的机会,帮助员工不断提升工作能力和发展职业生涯。

作为一家知名连锁酒店品牌,汉庭酒店对招聘客房保洁员的要求比较严格,但同时也为保洁员提供了良好的职业发展和晋升机会,以及合理的待遇和福利。如果您对客房保洁工作有兴趣,并符合我们的要求,欢迎您加入汉庭大家庭!